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上周科技行业最重磅的消息，莫过于已退休的台积电资深副总经理罗唯仁 "带枪投靠" 英特尔。尽管台积电已于 25 日向智慧财产及商业法院对罗唯仁提起诉讼，但这一事件仍引发广泛关注。据本刊调查，除了老将跳槽竞争对手让台积电董事长魏哲家伤神外，近期中生代接班人竞争暗潮汹涌，更让他陷入深思。"冲刺先进制程的重要性与日俱增，原本年初要晋升资深副总的王英郎，正面临掌管先进制程的张宗生的强力挑战。由于过去曾发生高管因不满人事安排而跳槽对手、给台积电造成损失的事件，魏哲家如今陷入两难境地。" 知情人士向本刊透露。

罗唯仁 "带枪跳槽"，台积电正式提告

11 月 17 日（上周一），有 "护国神山" 之称的台积电爆出震撼消息：今年刚退休的前资深副总经理罗唯仁，涉嫌在退休前复印 20 箱资料，随后加盟美国英特尔。这一消息引发台积电关注并启动调查，震惊全球科技业。尽管台积电已于 25 日正式起诉罗唯仁，但老将转投竞争对手阵营的事件仍持续发酵。

台积电内部盛传，罗唯仁跳槽英特尔的核心原因是不满人事安排。"魏哲家去年升任董事长后，罗唯仁原本希望能更进一步，但董事会未批准其延迟退休的申请。自认为受到亏待的他，决定跳槽英特尔，意在让台积电付出代价。" 内部人士透露。

台积电并非首次出现因人事问题导致高阶主管跳槽竞争对手的情况。"就像创始人张忠谋安排刘德音和魏哲家接班后，被称为‘蒋爸’的蒋尚义退休后跳槽到中国大陆的中芯国际一样，自视甚高的罗唯仁认为自己也具备 CEO（执行长）的资质，因此走上了与蒋尚义相似的道路。" 一位台积电老员工如此形容。

中生代暗战：王英郎与张宗生 "各据山头"

除了罗唯仁跳槽引发的震荡，本刊调查发现，让魏哲家更头疼的是台积电中生代接班人的人事布局 —— 内部势力划分、暗潮汹涌的竞争已浮出水面。"中生代作为公司栋梁，若人事安排不当，后续可能引发的人才流失、技术外流问题，恐怕比罗唯仁跳槽英特尔更严重，这让魏哲家陷入深度思考。"

台积电内部人士透露，被派往美国亚利桑那工厂解决建厂及量产进度延误问题的 "救火队长"、副总经理王英郎，原本年初就将晋升资深副总，外界普遍认为他此次回台后便能获得提拔，但至今已过去两个月，晋升案仍未敲定。

王英郎被视为台积电的明日之星，曾创下台积电最年轻主管的多项纪录。而负责台积电先进制程研发的副总经理张宗生，其重要性也与日俱增。"王英郎正面临张宗生的强力挑战。先进制程是台积电遥遥领先三星、英特尔，垄断全球 90% 以上 AI 芯片市场的核心竞争力。" 知情人士表示，"张宗生掌管先进制程，其技术能力几乎无人可替代。截至今年第三季度，先进制程已占公司总营收的 74%，台积电怎能轻易让他离开？王英郎确实能力出众，支持者众多，但他专长的工厂运营领域，内部懂行的人相对较多。因此，对于魏哲家而言，必须慎重权衡利弊。"

被半导体界昵称 "阿郎" 的王英郎，是台积电历任最年轻的副理、技术处长和厂长，49 岁升任副总经理，创下台积电最年轻副总的纪录。在台积电官网的副总经理名单中，王英郎也位居前列。"除了成功解决美国工厂的量产问题，王英郎还是 7 纳米量产阶段与英特尔竞争取胜的关键人物。由于 7 纳米制程无法完全依靠人工调试，他借助 AI 调校设备维持生产质量的创新举措，对台积电制程推进起到了重要作用。" 曾与王英郎共事的同事透露。

比王英郎晚 3 年升任副总的张宗生，在台积电内部被称为 "生哥"。平时大量阅读学术论文的他，常要求团队跟进广泛阅读。"他常说：‘要做更先进制程的研究，就得读更多论文。’还强调：‘要留 50% 的时间让员工思考新事物。’" 率领 4000 人研发团队的张宗生有着独特的领导哲学。

在张宗生的带领下，台积电 3 纳米制程不仅遥遥领先，订单爆满，就连昔日竞争对手三星也成为其客户。因此，即便今年 3 纳米产能增加 60%，仍供不应求。高雄最新的 2 纳米工厂也由他负责主导。

王、张二人在台积电中生代中表现突出，就连创始人张忠谋也透露："退休后，王英郎、张宗生都会来看我，两人就像双胞胎一样常常坐在一起。一人负责生产制造，一人负责研发，两人的密切合作是台积电的制胜关键。" 由此可见二人在 "半导体教父" 心中的重要地位。

罗唯仁加盟英特尔，影响有限但警示深远

长期观察科技行业变化的和硕董事长童子贤直言："如果只是单一个人跳槽，影响相对轻微；但如果是整个团队携带资料离开，问题就严重了。" 不过他也认为，英特尔的制程结构与台积电不同，单一个人的影响有限。"英特尔擅长垂直整合，将自家产品导入自家制程；而台积电需要同时服务 5 个大客户、30 个中型客户和上百个小客户，还要能根据不同设计进行制程微调并保持高良率，没有团队协助，很难成功。"

一位半导体厂商董事长也认同童子贤的观点："台积电如今的技术层次，涉及太多细节和关键要点，单一个人要全面掌握的概率不高，但借助其经验缩短学习曲线，还是有可能的。"

今年 75 岁的罗唯仁，毕业于台湾大学物理系，拥有美国加州大学伯克利分校固态物理与表面化学硕士及博士学位。他曾担任英特尔厂长，在台积电历任研发副总、先进技术事业副总、技术研发暨企业策略发展资深副总等职。他也是向张忠谋提出 "夜鹰计划" 的关键推手 —— 通过研发团队 24 小时不间断推进，成功实现 10 纳米制程的突破。"正因战功卓著，为礼遇罗唯仁，台积电甚至允许他延迟 8 年退休。" 知情人士表示。

刚传出罗唯仁跳槽英特尔的消息时，一位台积电主管曾对本刊表示："公司多次续聘他，已经待他不薄，而且他都 75 岁了，不太可能跳槽英特尔吧。" 但没过几天，就有消息称罗唯仁已于 10 月底进入英特尔任职，让台积电内部深感震撼。

根据台积电内部规定，资深副总 67 岁应届龄退休，若要延迟退休，需每年提交董事会批准。罗唯仁已连续 8 年延迟退休，今年未获续任，台积电内部认为，这可能是为了提拔中生代的考量。

涉嫌带走机密资料，检方介入调查

令人疑惑的是，市场传言罗唯仁退休前曾大量复印机密资料，台湾高等检察署第一时间宣布分案调查。相较于过去的快速追责，台积电直到 25 日才对外发布声明，正式向智慧财产及商业法院起诉罗唯仁。

台积电表示，罗唯仁任职期间已签署保密条款及离职后的竞业禁止协议。2025 年 7 月 22 日，台积电法务长方淑华进行离职面谈时，特地提供提醒信函供其详细阅读，并告知其离职后的竞业禁止义务，询问其离职后去向。罗唯仁当时回应将前往学术机构任职，并未提及将加入英特尔。然而，离职后罗唯仁随即加入英特尔担任执行副总裁（EVP），且高度可能使用、泄露、告知、交付或转移台积电的营业秘密及机密信息给英特尔，因此台积电有必要采取法律行动（包括要求违约赔偿）。

身为国家发展委员会主委、台积电董事的叶俊显此前曾为台积电缓颊："罗唯仁在离职前一年多，就已被调离核心业务，不再接触先进制程相关内容。"

而挖角罗唯仁的英特尔，在沉寂 4 天后，由执行长陈立武回应表示："相关指控均为谣言与猜测，英特尔向来尊重他人的知识产权。" 试图化解外界质疑。

一位半导体行业高层坦言，罗唯仁拥有美国公民身份，且人已在美国，即便真的携带机密资料到英特尔任职，台积电恐怕也难以追究。"但即便通过诉讼弥补损失的概率不大，基于维护保密制度的考量，仍应提起诉讼，亡羊补牢。"

接班人难题考验魏哲家，台积电面临关键抉择

从梁孟松到罗唯仁先后跳槽竞争对手的事件可以看出，无论是对张忠谋还是魏哲家而言，台积电真正面临的最大难题始终是 "接班人安排"。面对王英郎和张宗生两位中生代战将，台积电接下来是要复制张忠谋设计的双 CEO 制，还是选出单一最佳接班人？哪种方式最符合台积电的最大利益，将极大考验魏哲家的智慧。

针对 "台积电副总经理王英郎原本年初传闻将晋升资深副总经理，却因主管先进制程的张宗生重要性日增，导致魏哲家在提拔人选上陷入深思" 的问题，截至记者截稿前，台积电尚未给出回应。

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